الإستشارات – الشركة الدولية للموارد البشرية iHR

تحليل الوضع العام وتقييم العوامل الداخلية والخارجية (نقاط القوة، الضعف، الفرص، التهديدات)
صياغة الرؤية، الرسالة، القيم المشتركة، تطوير الثقافة المؤسسية.
دراسات الجدوى، رسم نموذج العمل، تطوير استراتيجيات العمل والشراكات.
منهجية بطاقات الأداء المتوازن، الأهداف الذكية، مؤشرات الأداء الرئيسية القابلة للقياس.
دعم خطط التطوير والتحول الاستراتيجي، وتطبيق الحلول المقترحة وإدارة التغيير.

الهيكل التنظيمي، الأوصاف الوظيفية، تقييم الوظائف، السياسات والإجراءات والعمليات.
استقطاب الكوادر والكفاءات، الاختيار بالمقاييس السلوكية والمعرفية.
إجراءات التوظيف والتعريف والانضمام والاحتفاظ بالموهوبين المتميزين.
هيكلة الرواتب والعلاوات والتعويضات والمزايا والحوافز المادية والعينية لضمان التنافسية.
أنظمة تقييم الأداء، الأهداف، مؤشرات الأداء الرئيسية، والمكافئات مرتبطة بالأهداف.
تطوير سياسات التوازن بين متطلبات العمل والحياة الخاصة وضمان الاستدامة المؤسسية.
تقييم الاحتياجات التدريبية، برامج تطوير القيادات، التعاقب الوظيفي.
الأنظمة والبرامج التقنية لإدارة الموارد البشرية HRMS ERP

تواصل معنا اليوم — مستشارونا الخبراء جاهزون لتقديم حلول مخصصة تلبي احتياجاتك بدقة.

أكثر من 400 جهة من الشركات والهيئات الحكومية وشبه الحكومية، محليًا ودوليًا، اختارت IHR شريكًا موثوقًا لحلول الموارد البشرية.